Nie wiedziała o ciąży – może uchylić się od podpisanego porozumienia zmieniającego
Kodeks pracy zabrania wypowiadać umowę lub warunki pracy kobiecie w ciąży. Nie zabrania jednak zawarcia z nią porozumienia rozwiązującego umowę lub zmieniającego warunki pracy. Przy czym – jeśli w chwili podpisywania porozumienia pracownica była w ciąży, ale o tym nie wiedziała – może uchylić się od skutków takiego porozumienia. Więcej na ten temat wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 7 października 2020 r., sygn. akt II PK 78/19.
- Data: 31.08.2021
Jedno stanowisko likwidujemy, drugie tworzymy? Uwaga na przyczynę wypowiedzenia!
Zastąpienie likwidowanego stanowiska pracy innym, nowoutworzonym, może być oceniane jako próba obejścia przepisów o ochronie trwałości zatrudnienia. A wówczas wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska może „upaść” przed sądem. Tak wynika z wyroku SN z 10 września 2020 r., III PK 34/19. Sprawdź szczegóły.
- Data: 22.07.2021
Kiedy osobie chronionej można wypowiedzieć warunki z powodu likwidacji stanowiska?
Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy osobie szczególnie chronionej w przypadku, gdy nie może dłużej zatrudniać jej z powodu faktycznej likwidacji jej stanowiska. Ale nie wystarczy tu sama formalna likwidacja. Jeśli więc np taki pracownik mógłby dalej wykonywać swoje czynności ale np. pod inną nazwą, w innym zespole, w innym miejscu – wówczas szczególna ochrona już „działa” (i np. trzeba uzyskać zgodę związku na wypowiedzenie zmieniające). Tak wynika z wyroku SN z 4 marca 2021 r., II PSKP 14/21. Sprawdź szczegóły.
- Data: 22.07.2021
Kiedy umowa zlecenia będzie umową o pracę?
Kiedy ryzykujemy, że umowa zlecenia zostanie uznana za umowę o pracę? Przede wszystkim wtedy, gdy wydajemy zatrudnionemu bieżące polecenia i stale nadzorujemy wykonywanie obowiązków. Więcej szczegółów wynika z wyroku SN z 22 września 2020 r., I PK 126/19.
- Data: 22.07.2021
Jak przedłużyć wizę pobytową obywatela Ukrainy?
Obywatele Ukrainy, niezależnie od tego czy okres pobytu w strefie Schengen oraz w Polsce zostanie przekroczony, czy też będzie upływać ważność ich wizy, będą mogli pozostać w Polsce. Tak informuje Urząd d.s. Cudzoziemców. Okres ważności wizy może być przedłużony w nadzwyczajnych okolicznościach, a także w związku ze stanem epidemii.
- Data: 01.03.2022