Umowa na zastępstwo
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Wyjaśniamy więc:
- Czy trzeba wypowiadać umowę gdy zbliża się termin powrotu zastępowanego pracownika?
- Czy wskazujemy w umowie nazwisko osoby zastępowanej?
- Czy zastępca może już podjąć pracę jeszcze przed rozpoczęciem nieobecności przez osobę zastępowaną (np. aby uzyskać od tej ostatniej instrukcje itp.)?
- Czy umowa na zastępstwo powinna wskazywać datę końcową?
- Czy dwie osoby mogą zastępować jednego pracownika? Albo czy za osobę pełnoetatową może być zastępca na część etatu?
- Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo pracownika czasowo przeniesionego do innej pracy
Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:
- Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery 3 razy w tygodniu
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?
Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.
Podobne artykuły
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 264 - Czerwiec 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Nowa umowa po przerwie lub bez przerwy - obowiązki pracodawcy
Zapisz się na newsletter
